Le RocketScore

Le RocketScore est un score qui représente la valeur des connaissances que vous avez sur une technologie donnée à un moment donné.

C’est quoi le RocketScore ?

Le RocketScore représente l’expertise que l’on a d’une technologie et la pression que met le marché à l’obtenir. Si vous maîtrisez des domaines que tout le monde recherche vous allez avoir un bon RocketScore. Il a pour but de résoudre plusieurs problématiques que nous rencontrons dans nos expériences professionnelles, l’évaluation de notre expertise et une vision des améliorations possibles.

Comment est calculé le RocketScore ?

  • Une technologie est découpée en domaines.
  • Un domaine se voit attribué un nombre maximum de points du RocketScore.
  • Vos challenges vous permettent de débloquer des points au fur et à mesure.
  • Votre RocketScore est obtenu en faisant la somme des points de vos domaines.
  • Il va de 0 à 1000.
  • Il évolue en fonction des demandes du marché sur les domaines que vous maîtrisez.

Les usages du RocketScore pour un développeur

  • Prendre conscience des domaines qu’il maîtrise,
  • Prendre conscience des domaines qu’il ne maîtrise pas,
  • L’aider à choisir des domaines pour se perfectionner,
  • Lui faciliter la lecture des offres d’emploi,
  • Lui servir de CV/portfolio des compétences, des outils et des librairies qu’il connaît,
  • L’aider à la préparation de ses futurs entretiens.

Les usages du RocketScore pour un recruteur

  • Avoir une idée de l’expertise globale du candidat,
  • Avoir une idée de l’expertise par domaine de compétence du candidat,
  • Obtenir une vision qualifiante du candidat,
  • Avoir une idée des compétences techniques que l’on peut demander à un candidat,
  • Aide à rédiger une offre d’emploi avec des mots-clés, un jargon qui va parler aux développeurs.

Le RocketScore à la place des années d’experiences !

Une offre d’emploi est généralement accompagnée d’une demande d’un minimum d’expertise.

Junior < Confirmé < Expert

Actuellement, faute de mieux, les offres d’emploi demandent un minimum d’années d’expérience pour postuler à une offre.

Sur RocketSkill, nous avons décidé de ne pas valoriser ce critère. Après tout, c’est bien une expertise de la technologie que les recruteurs recherchent à travers ces années d’expérience ! Ça tombe bien, c’est exactement le but du RocketScore, représenter la valeur des connaissances acquises au cours des années et qui sont valorisables sur le marché.

Le RocketScore représente une seule chose : la valeur des connaissances que l’on possède à un moment donné !

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